鹿児島市は８日の公共交通ビジョン協議会で、不足するバス・タクシーの運転者確保に向けた「人材バンク」を８月に開設することを明らかにした。運転者に特化した求職と採用に関する仕組みを設け、初年度は７０件のマッチングを目指す。

　人材バンクは協議会内に設置し、市内で運転者として勤務することを希望する人材を登録し、交通事業者とのマッチングを支援する。運営は民間業者に委託し、就職奨励金や２種免許取得支援、家賃補助など市の支援策に関する相談にも応じる。

　市は策定作業中の第２次公共交通ビジョン改定版の中で、２０２５年時点の市内の路線バス運転者は５０５人で４人に１人が６５歳以上と高齢化が進んでいると指摘。喫緊の課題として、官民が連携して運転者の確保と育成に取り組むことが欠かせないと強調している。