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鹿児島労働基準監督署は、企業に対して行ってきた残業時間を月45時間以内に抑えるよう求める一律の指導を、本日から取りやめることを発表しました。

残業時間の上限は労使間で36協定を結ぶことで月45時間の設定が可能で、特別な条項を結べば月100時間未満まで認められるとされています。

これまでの一律指導から、より柔軟な対応へと方針を転換するもので、企業と労働者の合意に基づいた労働時間管理が進められることになります。